Natixis Interépargne figure parmi les principaux spécialistes de l’épargne salariale, de l’épargne retraite collective et de l’actionnariat salarié en France. Rattachée au Groupe BPCE, l’entreprise accompagne les organisations dans la mise en place, la gestion et le suivi de dispositifs destinés aux salariés et aux dirigeants. Plus de 35 milliards d’euros d’actifs sont gérés par la structure, qui s’appuie sur plus de 50 années d’expérience dans ce secteur.
- Quelle est la mission de Natixis Interépargne ?
- Les principales solutions proposées par Natixis Interépargne
- PEE : constituer une épargne disponible
- PER Collectif : préparer sa retraite
- PER Obligatoire : répondre à certaines politiques d’entreprise
- Actionnariat salarié : associer les collaborateurs à la performance
- Pourquoi Natixis Interépargne occupe une position de référence ?
L’entreprise travaille avec un vaste réseau de sociétés de gestion affiliées à Natixis Investment Managers. Cette organisation lui donne accès à une offre financière diversifiée adaptée aux différents profils d’épargnants et aux objectifs des entreprises.
Quelle est la mission de Natixis Interépargne ?
Natixis Interépargne accompagne les entreprises qui souhaitent développer des dispositifs d’épargne destinés à leurs collaborateurs. L’objectif affiché consiste à transformer l’épargne d’entreprise en levier de financement des projets personnels et professionnels des salariés.
L’entreprise intervient sur plusieurs dimensions : la mise en place des plans d’épargne, la tenue de compte, le suivi administratif, la gestion financière des fonds et l’accompagnement des épargnants. Cette approche centralisée simplifie le pilotage des dispositifs pour les employeurs.
Sa présence au sein du Groupe BPCE lui donne également une forte implantation sur le marché français grâce aux réseaux Banque Populaire et Caisse d’Épargne.
Les principales solutions proposées par Natixis Interépargne
Les offres développées par Natixis Interépargne couvrent l’ensemble des besoins liés à l’épargne collective et à la préparation de la retraite. Plusieurs dispositifs sont mis à disposition des entreprises et des salariés.
PEE : constituer une épargne disponible
Le Plan d’Épargne Entreprise (PEE) permet aux salariés d’investir leur épargne dans différents supports financiers. Une fois les conditions de disponibilité remplies, les sommes peuvent être utilisées pour financer divers projets personnels.
L’épargne conservée dans le plan continue de bénéficier des mécanismes propres à l’épargne salariale. Les salariés gardent également la possibilité de profiter de l’évolution des marchés financiers sur le long terme.
PER Collectif : préparer sa retraite
Le PER Collectif fait partie des solutions proposées aux entreprises souhaitant renforcer leur politique sociale. Les versements réalisés dans ce cadre visent la constitution d’un capital ou d’un complément de revenus pour la retraite.
Ce dispositif s’intègre dans une stratégie de fidélisation des collaborateurs tout en offrant une perspective d’épargne à long terme.
PER Obligatoire : répondre à certaines politiques d’entreprise
Le PER Obligatoire s’adresse aux entreprises qui souhaitent instaurer un régime collectif destiné à certaines catégories de salariés. Natixis Interépargne assure la gestion de ces dispositifs et le suivi des comptes individuels.
Cette solution complète les autres mécanismes de retraite proposés par les employeurs.
Actionnariat salarié : associer les collaborateurs à la performance
L’actionnariat salarié fait partie des expertises historiques de Natixis Interépargne. Les entreprises peuvent proposer à leurs collaborateurs de participer au capital et de bénéficier de la création de valeur de leur organisation.
Cette approche est souvent utilisée pour renforcer l’engagement des équipes et développer une vision commune de la performance économique.
Pourquoi Natixis Interépargne occupe une position de référence ?
Le positionnement de Natixis Interépargne s’appuie sur plusieurs facteurs qui expliquent son poids sur le marché français.
Une forte présence auprès des entreprises
L’entreprise accompagne plus de 100 000 entreprises clientes selon les données publiées par le Groupe BPCE et Carenews. Les organisations accompagnées vont des TPE aux grands groupes du CAC 40.
Cette diversité de clientèle lui donne une connaissance approfondie des besoins liés à l’épargne salariale dans différents secteurs d’activité.
Une base importante d’épargnants
Natixis Interépargne gère l’épargne de plus de 3,7 millions de Français. Cette dimension place l’entreprise parmi les acteurs les plus importants du secteur de l’épargne d’entreprise responsable.
Le volume d’épargnants suivi implique des infrastructures de gestion capables de traiter un nombre élevé d’opérations et de demandes.
Une expertise financière diversifiée
Natixis Interépargne bénéficie du soutien des sociétés affiliées à Natixis Investment Managers. Cette organisation donne accès à de nombreuses expertises de gestion et à une large sélection de fonds.
Les entreprises peuvent ainsi proposer des solutions adaptées à différents horizons d’investissement et niveaux de risque.
Une stratégie tournée vers le digital
Les épargnants disposent d’un espace personnel en ligne, d’une application mobile dédiée et d’outils de simulation retraite. L’accès aux comptes et aux arbitrages est simplifié grâce à ces services numériques.
Cette digitalisation répond aux attentes des salariés qui souhaitent suivre leur épargne et effectuer leurs démarches à distance.
Un engagement autour de l’investissement responsable
Natixis Interépargne met en avant son expertise dans l’investissement socialement responsable (ISR) et les solutions solidaires. L’entreprise intègre les impacts sociaux et environnementaux dans sa démarche d’épargne salariale et retraite.
Cette orientation participe à son positionnement de leader de l’épargne d’entreprise responsable auprès des employeurs et des épargnants.
Lire aussi : Plan épargne entreprise : fonctionnement concret et décisions à prendre
